• … weil sie zu einem harmonischen Miteinander unter den Kollegen führt, das nicht von Schuldzuweisungen und taktischen Spielchen geprägt ist,
• … weil sich die Mitarbeiter stärker engagieren und auch gerne mal in Vorleistung gehen,
• … weil offener über Fehler, Hindernisse und Verbesserungsvorschläge gesprochen wird,
• … weil die Mitarbeiter weniger Stress ausgesetzt sind und deshalb gesünder bleiben,
• … weil die Mitarbeiter letztendlich loyaler sind.

In der Zusammenarbeit mit dem Pferd ist es ähnlich. Erst wenn das Vertrauen zum Menschen stark genug ist, ist das Pferd bereit, seine Aufgaben willig zu erfüllen.